Sorsdöntő fordulat a devizahitelek ügyében: megsemmisíthetők a szerződések!

EURÓPAI BÍRÓSÁG: EZT NEM AKADÁLYOZHATJA MEG AZ ÁLLAM. Az uniós joggal ellentétesek azok a magyar jogszabályok, amelyek kizárják az árfolyamkockázattal kapcsolatos tisztességtelen szerződési feltételt tartalmazó devizaalapú kölcsönszerződés visszamenőleges hatályú megsemmisítését. A szerződésnek megsemmisíthetőnek kell lennie, amennyiben az a tisztességtelen szerződési … Folytatás

A társaságok januártól csak Cégkapun át intézhetik ügyeiket.

A nyilvántartások alapján mintegy 700 ezer gazdálkodó szervezetnek kellett volna augusztus 30-ig regisztrálnia a Cégkapu szolgáltatásra, mert a jogszabályban meghatározott gazdálkodó társaságok január 1-jétől csak ezen keresztül tarthatnak kapcsolatot az elektronikus ügyintézést biztosító szervezetekkel. A Cégkapura regisztrált gazdálkodó szervezetek száma … Folytatás

A Cégkapu regisztrációra kötelezettek, július 3-án 14 órától tudnak kötelezettségüknek eleget tenni a cegkapu.gov.hu oldalon – közölte a Belügyminisztérium az MTI érdeklődésére.

A tárca közölte: az e-ügyintézési törvény 2018. január 1-jétől teszi kötelezővé az elektronikus ügyintézést a gazdálkodó szervezetek számára, amely a központi szolgáltató által nyújtott Cégkapu szolgáltatással teljesíthető a legegyszerűbben. Hatalmas változások jönnek az ügyintézésben – mindenkit érinteni fog   Az … Folytatás

Közérdekű nyugdíjas szövetkezet

Kósa Lajos és Harrach Péter törvényjavaslata új foglalkoztatási formát vezetne be: a jogszabály közérdekű nyugdíjas szövetkezetek létrehozását tenné lehetővé. A javaslat több legyet ütne egy csapásra: az aktív, dolgozni kívánó időseknek biztosítana foglalkoztatási lehetőséget, hasznosítaná az ő tapasztalatukat, enyhítené az idősek … Folytatás

Egyszerűsített foglalkoztatás fontos Kúria-döntés

Egyszerűsített foglalkoztatás fontos Kúria-döntés  A munkáltató alkalmi munkavállalókat foglalkoztatott a megállapodás szerinti esetenkénti napi 10 óra tartamú munkaidőben, akként, hogy rendkívüli munkavégzésért díjazást nem fizetett, nem alkalmazta az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény (efo-törvény) melléklete szerinti munkaszerződés-mintát, és munkaidő-nyilvántartást sem vezetett. … Folytatás